El principio de la trinchera

Hace tiempo llegaron unos libros a la oficina los cuales tenemos que leer para mejorar la forma en que realizamos nuestros trabajo, entre ellos había uno que me llamo la atención se llamaba “Reuniones que matan”, el cual trata de como echamos a perder reuniones que deberían de ser productivas, de como la gente huye de ellas, o como captar la atención del público desde una buena introducción, en fin la cosa es que trate de poner en practica algunos de los consejos y por lo visto algunos dieron resultados, no puedo decir que memorice el libro pero si que aplique principios básicos, ya después les contare como termino esto.

Dentro de esos libros viene uno que dice “Como ganarse a la gente” cosa que me llamo la atención y lo empecé a leer pues es como ganarse a la gente en un ambiente laboral cabe aclarar, más sin embargo viene un capitulo que se llama “El principio de la trinchera” al estar leyendo esa parte hace una nota algo más o menos así: “antes de ir a la batalla tenga siempre lista su trinchera, pero asegúrese de que caben 2 en ella”, hace la analogía de que cuando estemos en la batalla es más difícil vencer a 2 que a uno, me llama la atención pues hace referencias interesantes como que tanto los mismo soldados, amigos, compañeros de trabajo y demás… estarán como sombra, es decir detrás de nosotros en los días soleados, pero que al caer la noche (problemas) desaparecerán.

Hay frases interesantes dentro de este capítulo como: “No es tanto la ayuda de los amigos o compañeros lo q ayuda, sino el conocimiento confiado de que están dispuestos a ayudarnos.”, es decir, no es necesario que alguien nos ayude para poder hacer las cosas, pero es una motivación muy grande para hacer las cosas el saber que si se necesita de alguien este estará ahí para ayudarnos.

La verdad ha resultado más interesante de lo que esperaba, si bien es un libro laboral, tiene bases donde podemos aplicar en todos lados, por ejemplo, también dice que “La confianza o credibilidad de uno es como una cuenta de ahorro, donde debemos de hacer más depósitos que retiros.” En algunas ocasiones deberemos de hacer retiros, pero el resto quedara ganando interese o esa debería de ser la idea, ya que si desperdiciamos todo el ahorro en alguien quiere decir que no manejamos nuestras “finanzas” de una manera sana.

También lo intente con algunos de las cosas que menciona y la verdad es que puede ver de manera muy mínima pero consistente que presentan buenos resultados, quizás lo que haga falta es mayor practica y como q hacerlo de una manera estructurada, ya que el libro habla de manera general de principios, pero no una secuencia lógica de aplicación, obvio, ningún libro te dirá paso a paso lo que hay que hacer (salvo uno de cocina e incluso algunos son interpretativos).

En fin, esperen noticias pronto de como avanzamos, la pregunta sería: se gana usted a la gente de su trabajo para que luche con ustedes o como buen general manda la carne de cañón al frente baso en su autoridad ( que no es lo mismo que liderazgo).