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martes, 18 de marzo de 2014

CARTAS POR CORREO O INTELIGENCIA ARTIFICIAL...


A veces traes tantas cosas en la cabeza que no sabes por dónde empezar. Algo que siempre funciona, en especial a mí, es ir al cine.

Fuimos con mi pal a ver la de “Her” (o sea “Ella”). Se trata de esas películas que los premios ayudan a generar curiosidad en la gente y la hace ir a verla.

La reseñan dice así:

En un futuro cercano, Theodore, un escritor solitario, consigue un nuevo sistema operativo basado en el modelo de Inteligencia Artificial y diseñado para satisfacer todas las necesidades del usuario. Para sorpresa de Theodore, se crea una relación romántica entre él y la voz femenina de este sistema operativo.

No teníamos idea de lo que íbamos a ver.

Lo primero que nos llamo la atención fue que el protagonista se dedica a “escribir” cartas por encargo y enviarlas por correo tradicional a los seres queridos de las personas que se las solicitan. Es decir, la idea de volver a las costumbres o detalles como una carta escrita a mano, dedicarle un tiempo a pensar en alguien, plasmarlo de mi puño y letra y enviarlo, no por correo electrónico y todas esas redes sociales. O de lo contrario, esperar al cartero con emoción, abrir el sobre, leerla, imaginar cómo se sentó ese alguien especial a dedicarte tiempo a pensarte.

Lo que sigue es el cambio de sistema operativo que busca para organizar todo lo que trae pendiente, tanto en lo laboral como en lo personal.  Aquí muestra lo que ya existe en estos momentos, la dependencia que muchas personas tiene hacia su celular, como tienen ahí su vida desde música, correos, hasta las famosas redes sociales donde “conocen”, “conviven” y haces su “vida social”. No estoy en contra de la tecnología, pero no me acaba de gustar que en lugar de levantar el teléfono y decir un “hola”, todo ahora sea a través de chats. Cuestión de encontrar un término medio entre el trato personal y el uso de la tecnología.

Lo más raro, a mi parecer, es como el protagonista se llega a “enamorar” de su sistema operativo con inteligencia artificial. A través de la película te muestran como esa inteligencia artificial va a aprendiendo y desarrollando “sentimientos” que no se espera ninguno de los dos. La convivencia diaria, las confidencias, la dependencia y como la presenta como su “pareja”.


¿De verdad llegaremos a eso? ¿Una inteligencia artificial sustituirá a una pareja y te podrá dejar cuando lo decida? ¿Te sentirás “engañado” cuando descubras que tiene relación con más de 684 personas aparte de ti? ¿Ocultaremos nuestra gran soledad con una voz artificial?

La premisa de la película me parece preocupante, por ponerle un adjetivo, pero si me llama mucho la atención que muchas personas casi lloran cuando les pasa algo a su celular o lo primero que hacen es ponerle saldo cuando llega la quincena, antes que nada, para no desconectarse.

Creo debemos encontrar equilibrio en estos dos aspectos pero, ya es decisión personal.


Al final la película se nos hizo un poco larga, pero lo mejor para mi pal fue que la voz del sistema operativo era Scarlett Johansson.

martes, 29 de octubre de 2013

BUSQUEDA DE EMPLEO...



En la búsqueda constante de una mejor vida, en todos los aspectos, resalta la búsqueda de un mejor empleo, mas remunerado, mejor valorado, donde puedas escalar posiciones, buen horario (en especial no trabajar el sábado), cercano a nuestra casa (no tener que levantarme a las 5 am para llegar a las 9 am), pero sobre todo con reconocimiento y gratitud de nuestros jefes inmediatos (sigo soñando, ya lo sé).


Pero ahí empieza todo, en la búsqueda.


Si hablamos de no tener tiempo para realizar esta búsqueda de manera personal y física, existen las opciones de las bolsas de trabajo en línea o las paginas que se dedican a publicar miles y miles de ofertas que les envían las agencias de empleo.


Tienen ventajas como hacer la búsqueda mas ágil, poder postularte sin tener que pedir permisos o hacerlo de manera presencial, puedes mandar todos los CV’s que se requieran, contactar vacantes de otros estados e incluso de otros países.


PERO… he leído muchos peros, en varias de esas páginas.


Se supone que al publicar una vacante en estos medios está considerada una respuesta nutrida, sobre todo si el puesto es de gran demanda aunado a que solo requieres hacer clic en “enviar”.





He visto que algunas páginas tienen como un “medidor” del numero de postulantes, en algunas me ha tocado un indicador que casi llega a la estratosfera y otros que apenas deja el piso, y es obvio cuando las condiciones del empleo son las que buscamos o esperamos tener. A quien no le gusta que le ofrezcan el sueldo que pensamos nos merecemos o con el que saldremos de nuestros apuros. A quien no le gusta que su horario laboral termine a más tardar las 5 p.m. y el sábado ni acordarnos de la oficina.


Sin embargo, la queja constante es que los reclutadores aceptan el montón de solicitudes porque tienen que llenar cierto número de postulantes para “cubrir la cuota” que les pide la empresa. Y es aun más cruel ya que muchos de estos reclutadores, con toda la experiencia del mundo, identifican rápido quien podría ser el candidato idóneo para el puesto. Con todo eso continúan el proceso de selección y entrevistas ilusionando a mas de tres con la posibilidad de conseguir el puesto.


Ahora si eres de esos afortunados que puedes cubrir el puesto vienen las famosas pruebas psicométricas, miles y miles de esas, donde te hacen sudar y sufrir por tener que decidir si eres: tolerante, compresiva, innovadora o líder. En mi particular punto de vista solo algunas sirven las demás son de relleno, o bueno veámosla desde otro punto de vista, si vas a ser Auxiliar de Compras de que te sirve leer una frase en desorden, ordenarla y decir si es falso o cierto, sobre todo si después de ordenarla dice que los pajaritos están en sus nidos.


Después de todas esas pruebas viene el famoso “nosotros te llamamos” y esa espera es desesperante, pasan los días y no suena el teléfono, revisas y revisas el correo y nada, piensas que el teléfono se descompuso, que no entran las llamadas porque se cayó la red, que como no tienes saldo no se pueden comunicar contigo, en fin… después de dos o tres semanas te das por vencida/o y prosigues la búsqueda.


Otro pero es no tener una respuesta mínima de “Gracias por participar”. Habiendo tanto programa de respuesta automática porque no considerar instalarlo en estas páginas y así, al menos, saber que si llego el CV pero que no cubriste los primeros requisitos que buscaban. También es cierto que si el anuncio dice que tienes que dominar AUTOCAD y al 100% el ingles y tú apenas sabes decir “good morning” y abrir Word ¿para qué postularte? Si te quejas porque te hacen perder el tiempo no hagas tú lo mismo.


Sigo pensando que si puedes, date el tiempo de buscar un empleo que cubra tus expectativas tanto económicas como personales, llevar tu CV personalmente y con la mejor actitud, olvidarte un poco del mail y usa de nuevo el teléfono ya que eso cuenta más que todo los correos que puedas enviar a las vacantes que día a día pasas horas y horas revisando.


Es cierto que la tecnología ha hecho que la vida sea más fácil en ciertos aspectos, pero también es cierto que ha masificado a las personas. El ritmo de vida es cada vez más rápido y antes de que te des cuenta ya paso otro día y hay que seguir buscando siempre recordando que el que persevera alcanza.

jueves, 24 de enero de 2013

El FlashMob y las redes sociales.

Hace unos días se llevo acabo el primer evento de FlashMob México, el cual consistió en subirse al metro de la ciudad de México en un recorrido que duro 1:30, y lo interesante del viaje es que era sin pantalones, donde se pudo observar de todo, desde unos coquetos chones, hasta lo que por salud mental no recordare en este momento.
Quizás la idea de andar en el metro enseñando los calzones no es una de las mejores ideas que se le puede ocurrir a alguien es cierto, pero tenemos que ver un poco mas que ese simple hecho, el hecho de que las redes sociales son un engrane para la gente un catalizador de trabajo en conjunto muy poderoso; eso es lo que debemos de notar.
En muchos lados del mundo las redes sociales se usan para movilizar gente en protestas y demás formas, como en España cuando protestaron lo recuerdan? En algunos países del medio oriente se usa para planear atentados o cosas por el estilo, pero nosotros lo usamos para demostrar que la gente también puede trabajar con un objetivo no bélico, y logrando la interacción.
Para este evento, la organización fue enteramente por medio de las redes sociales, desde el facebook o twitter, ciertamente eso es la sorprendente.
Recordemos q hace apenas unos años cuando las invitaciones a una fiesta eran en papel de color, después  a color, pasamos por las llamadas telefónicas, después llegamos a los correos electrónicos, después las redes sociales, que nos espera la telepatía? No lo dudes.. piensa en las cosa que salían en las películas de los 90 y q ahora traemos todos, como los teléfonos digitales, mini cámaras etc, pero no nos desviemos del tema.


@inge_fdez