La mafia en las empresas....sera?

Quizás el titulo pueda sonar fuerte, pero te has puesto a pensar que eso mismo ocurre?

Por ejemplo, en la mafia, los altos capos no son los que hacen el trabajo sucio de ir a matar a alguien, ellos únicamente dan la instrucción y los demás lacayos son los que ejecutan la orden, que pasa después?, sencillo, para borrar las huellas matando al peón que mandaron en primera instancia se soluciona el asunto; lo que traducido en una empresa es correr al empleado.

No recuerdo como es que salió este tema, peor salió en una plática sin sentido que fue tomando forma y después nos pusimos a analizar las similitudes de la afirmación que da título a este blog.

Como en las buenas películas policiacas recuerdan que siempre hay un policía bueno y uno malo? y que el malo trata de ingeniárselas para no ser descubierto? Piensen en su oficina si no les ha pasado algo parecido, alguien está tratando de hacer bien las cosas siempre, mientras que entre las sombras protectoras alguien está tramando algo y quiere mantener un bajo perfil hasta que se necesario rebelar la identidad.

La mafia tiene conectes entre familias, recuerdan a los Corleone? Que hacen amistad y favores con otras familias para de esta forma tenerlos cuando se requiera; pero quizás solo se estén beneficiando a si mismos,; no creen que puede pasar lo mismo en las empresas? Por ejemplo directores de áreas poniéndose de acuerdo para sacar a otro o haciendo tratos bajo el agua y que después detonaran en su plan maestro.

Se que este es un poco corto, pero apoco no los ha dejado pensando en las empresas donde han estado o donde están ahorita o han escuchado algo parecido a esto?

Traicion por la espalda.....

El mes pasado curiosamente abrimos con un post dedicado a la traición y quisiera comentarles la segunda parte de esta historia.

 

En la empresa donde ahora trabajo y para no aburrirlos en la organización, tenemos un gerente de sistemas, un líder de proyecto en cuanto a lo que se refiere por parte del desarrollo del ERP y un coordinador de procesos, del cual yo dependo en estos momentos.

 

A los 2 días de yo entrar aquí el líder de proyecto renuncio, su argumento es que no quería ser siempre un subordinado de alguien más, por lo que se decidió a abrir su consultoría y hacer programación por fuera, pero lo que no sabíamos en ese momento, es que este líder de proyecto solo tenia el nombre de eso, pues el proyecto presentaba año y medio de retraso en cuanto a su implementación, para fines de identificación de esta historia lo denominaremos C.

 

Al día siguiente mi coordinador de procesos, que conoceremos como A, me comenta que lo que hizo C es salirse, pues el proyecto con ese retraso ya se veía que se iba a hundir en cualquier momento, además de que estaba haciendo un negocio con el gerente de sistemas (G), en el cual ahora resultaba que los 3 estaban involucrados.

 

Mi coordinador A pasaba casi el 90% de su tiempo haciendo cosas del otro proyecto mientras que yo realizaba las acciones necesarias de las actividades de la empresa, cosa que de entrada no me agrado en lo mas mínimo, pues en ciertos días la verdad es que me quedaba dormido de no hacer nada; así mismo G y A conversaban durante mucho tiempo de cosas pendientes a realizar para el otro sitio, inclusive muchas veces se salieron por mas de 5 horas para atender alguna reunión del otro proyecto y regresaban como si nada (si es que regresaban)

 

En todo este tiempo A tenia el apoyo de G en todo, permisos, faltas, retardos y demás cosas q pudiera este necesitar, cuando había algún problema como niño chiquito corría a sus brazos diciéndole del problema que había pasado y q hiciera algo por ayudarle, cosa que me parece también muy cobarde desde este punto de vista muy personal. Obviamente para todo este tipo de cosas se usaban los recursos de la empresa tanto red, impresiones, hojas, información.

 

Hace poco en unas reuniones G y A fue duramente atacado por la dirección general pidiendo resultados, a lo cual A se limito a decir “yo ya tengo el análisis de los procedimientos…es cosa de G y los programadores que no hacen nada”, lo cual ya empieza a hablar mal de A. Poco después en otra reunión donde entregaron certificaciones Six Sigma, G logro obtener 2 diplomas extras a cambio de dar entrada a la empresa para programar lo que no quedaba del ERP; quizás como de este trato no estaba enterado A se sintió atacado y entonces empezó a despotricar contra G.

 

La semana pasada nos llamo el dueño de la empresa a todos los programadores y a los de procesos para que diéramos nuestra opinión sobre lo que pasaba que detenía el avance del proyecto, obviamente yo hable en base a lo a todos les he comentado: no hay organización, no hay planificación, no hay plazos, no hay motivadores pero si represalias, falta de comunicación dentro del departamento, documentación, registros y desde ahí prácticamente A arremetió con todo contra G; pues el dueño pidió directamente a A q diera su opinión sobre G y le tiro con todo; cosa hipócrita a mi parecer si se van a comer juntos, si tienen negocios fuera, con decirles q incluso pensó en decirle a dueño que eso había sido en contra de su voluntad, que G lo obligo a participar en todo eso….sin comentarios.

 

Hoy acaban de correr a G bajo el argumento de bajo rendimiento, hipócritamente A le sigue diciendo que si necesita algo solo le diga, que si necesita algo para el otro proyecto le diga, pero…ahora procesos dependerá directamente del dueño, con esto resulta q A me dijo “será mejor desafanarme de G, pues ahora ya no podre salir para otras cosas, lo malo es que ahora si ya me va a preguntar directo a mi de las cosas” OBVIO….eso es responsabilidad profesional no andarte escondiendo bajo las faldas de alguien más!!!

 

Se siente un ambiente muy tenso en el área, aun no sabemos como quedara conformado, todos están volando en este momento sin un jefe directo, pero insisto, creo q la hipocrecia y la falta de responsabilidad son cosas que no podemos permitir, imaginar como apuñalo a su amigo por la espalda nos da pensar que podemos esperar los mortales…..

Traicion...? Traicionas...? Te traicionas...?

Primero que nada no podemos hablar de algo que no conocemos, por lo que creo q seria muy prudente empezar por definir la palabra sobre la cual giro nuestro post de esta ocasión, que si bien puede sonar un poco fuerte es un buen tema: TRAICION.

Del latín traditĭo, la traición es aquella falta que quebranta la lealtad o fidelidad que se debería guardar hacia alguien o algo. Consiste en renegar, ya sea con una acción o con un dicho, de un compromiso de lealtad.

TraiciónTraicionar es defraudar. Cuando una persona confía en otra y ésta actúa de una manera contraria a la esperada, se dice que la traiciona. Por ejemplo: “Le di toda mi confianza, nos casamos y ella cometió la traición de irse con otro hombre”, “El presidente del club no pudo soportar la traición del delantero, que negoció a escondidas con un equipo rival y terminó dejando al plantel en la mitad de la temporada”.

Bueno ya tenemos una idea clara de lo q estamos hablando correcto? No hablaremos de grandes traiciones si es lo que estas pensado…podríamos hablar desde la supuesta “traición” de Santa Anna, hasta si quieres temas mas triviales como que Brad Pitt traiciono a Jennifer, pero no nos iremos a temas de ese tipo, hablemos de manera personal.

Recuerdan que en algún escrito pasado hablamos de auto sabotaje? Bueno creo q podría ser bueno retomar ese y ampliarlo mas si es que no se acuerdan, pero vayamos al punto de esto; en algunas ocasiones nosotros mismos nos ponemos piedras en el camino para no llegar al objetivo, la pregunta interesante es saber xq hacemos eso, no lo creen? Bueno tomemos un ejemplo muy malo pero funcional para nuestros propósitos: alguno de ustedes vio TED? Recuerdan cuando va a pedir trabajo? Apoco no conocen a alguien q hizo eso? Obviamente en menos grado pero predisponiéndose, o como decimos en términos coloquiales: buscando trabajo rogando no encontrarlo; para los q no lo vieron pues aquí una pequeña probadita de eso y para los que don´t speak English se los pongo en español:

Que pasa cuando queremos comprar un disco de nuestro artista favorito, estamos en la tienda, lo tenemos en la mano y no lo compramos? Bueno la respuesta puede ser que no nos alcanzaba en ese momento, que no era el disco q buscábamos, pero q pasa si nada de esto era una posibilidad real y si era el q buscábamos y por miedo a decir que dirá de nosotros el de la caja no lo compramos? Crees que eso puede ser un poco de auto sabotaje?

Bueno a donde queremos llegar con todo esto? Es quizás lo que se pueden estar preguntando. Como hemos visto el auto sabotaje esta presente en algunos aspectos de nuestra vida, pero que pasa cuando esto es en nuestra vida profesional? A q me refiero: q tal cuando tenemos el trabajo que nos gusta, panadero, no ganamos la millonada, pero estamos haciendo lo que nos gusta, lo disfrutamos y lo hacemos con esmero; por asares de la vida tenemos que dejar de ser panaderos, pues ahora tenemos una familia a quien cuidar, creen q eso es traicionarnos a nosotros mismos en el sentido de que hemos dejado lo hacer lo q nos gusta, por hacer lo que debemos?

Nos vamos acercando al clímax de este post, por ejemplo, estamos en una empresa que te ofrece estabilidad económica, ganas “bien” pues solo ganas el mínimo ante el IMSS (instituto mexicano del seguro social, lo cual solo hace que te descuenten $70 a la quincena por cuestiones de IMSS e ISR, lo demás te lo dan por fuera sin impuesto…genial? Pero q me dices de la cotización ante el infonavit (la institución q otorga créditos para casa en México), como estas registrado que ganas el mínimo tu préstamo ser mínimo; pero la pregunta del millón: estas haciendo lo que te gusta?

Este puede ser mi caso particular y explico: en este momento me encuentro en una empresa donde la verdad no estoy haciendo nada, ejemplo me da tiempo de hacer este blog, si bien llevo poco tiempo no creo q la cosa mejore en el corto tiempo, aquí lo interesante, la semana pasada me llamaron para una entrevista en otro lugar muy cerca de aquí que se refiere mas a lo que he hecho los últimos 5 años, es decir, sistemas de gestión, el pago el mayor, obvio mas deducciones, pero no veo en este momento la parte económica, sino la profesional, desde el punto de vista de hacer algo q se que dará frutos en el corto plazo. Mi pregunta de la traición es que si no estaré traicionando a los que me trajeron aquí por dejarles el trabajo?, q si bien no ha sido nada extenuante como quiera que sea me dará un poco de reajuste económico, pero volveríamos a la pregunta de la traición a uno mismo estando haciendo (o no haciendo) algo totalmente diferente a lo que tenemos planeado.

Ya bien lo dijo Shakespeare “ser o no ser” he ahí el dilema, obviamente aun no hay nada asegurado en el otro lado, mañana regresare para el segundo filtro, pero es una posibilidad que la verdad me emociona, suponiendo que no se de, es traición seguir buscando algo que te complemente, pensando un poco egoístamente en uno mismo y no en la empresa que quizás en este momento te esta dando la oportunidad?