Calidad de vida...en el trabajo?

El día ayer estábamos platicando con una persona de RH y nos hizo una pregunta interesante: si creíamos que había calidad de vida en el trabajo y que lo definiéramos.

Obviamente esta es una pregunta capciosa, pues esta persona nunca da paso sin huarache, por lo que teníamos que pensar que había algo detrás de esa pregunta, pero también se me hizo una pregunta interesante.

Calidad lo podemos definir como cumplir con las expectativas y requisitos de un cliente, quitándonos de la cabeza la definición de escuela de “hacer las cosas bien a la primera”, pues podemos hacer un pastel bien y a la primera, pero si lo hacemos de chocolate y a la persona no le gusta, no estaremos cumpliendo sus expectativas.

En el trabajo aplica lo mismo, recuerdo en el diplomado de aquella maestría de aquella escuela que no nombrare, una de las cosas que nos decían para que un trabajo tuviera calidad de vida como lo mencionamos anteriormente, tiene que tener VISAR, q es eso?, muy buen pregunta veámoslos:

Variedad de actividades
Identificarse con la tarea
Significado de la tarea
Autonomía para trabajar
Retroalimentación a tiempo

Un trabajo rutinario donde todos los días hacemos exactamente lo mismo, nos resulta monótono, nos podremos volver expertos es cierto, pero no estamos creciendo, hacer lo mismo por más de un año y no crecer o aprender algo diferente es un síntoma de que puede que no haya más a donde crecer en ese puesto. En cambio cuando nuestra actividad nos presenta nuevos retos, los afrontamos, quizás al inicio no queremos salir de nuestra zona de confort, pero paulatinamente queremos más y más; es como el ejercicio, el cuerpo duele cuando hacemos pesas, pero paulatinamente el cuerpo nos va pidiendo más peso para irnos retando a nosotros mismos.

Si bien es cierto muchas veces el salario es un factor para decir si estamos bien o no, en otras no conlleva tanto peso, pues al realizar una actividad que nos gusta, no se hace pesado el trabajo, las jornadas largas algunas veces son pesadas, pero al ver los resultados, nos resulta gratificante el saber que la invertirle tiempo extra de nosotros, logramos un objetivo que teníamos en la mente.

Como calificas entonces tu calidad de vida en tu trabajo?